– Bywa, że menedżerowie mają dosyć tradycyjnych szkoleń, które są prowadzone według utartych schematów, a przekazana podczas nich wiedza bardzo szybko ulatuje. Podczas warsztatów z końmi można doświadczyć realnej zmiany już podczas ćwiczeń. Wydaje mi się, że łatwiej coś zapamiętać i wracać do tego, gdy poczuje się to na własnej skórze – mówi Żaneta Poirieux, …
Fascynuje mnie nieustanny rozwój – wywiad z Żanetą Poirieux Cała naprzód ku nowym wyzwaniom – kierunek Paryż Żaneta wyjechała z Warszawy do Paryża jako osiemnastolatka w trudnym dla Polski roku 1981. Marzyła wtedy o medycynie. Ostatecznie, choć jej nie wybrała, została lekarzem ludzkich dusz. Skończyła psychologię i dziś daje ludziom moc i wiarę w ich …
Wszyscy będziemy turkusowi. Oto polskie firmy, które nie mają szefa i świetnie na tym wychodzą Kiedy w INN:Poland pisaliśmy o wrocławskim Coders Center, CEO firmy Tomasz Gibas powiedział nam, że zespół programistyczny w Białymstoku nie ma formalnego szefa. Spory, 30-osobowy team sam wyznacza sobie zadania i je realizuje. Nie ma struktury, a każdy robi, to, …
Turkusowy model zarządzania. Wszyscy będziemy turkusowi. Read More »
