Mój DAR to odkryć Twój DAR

Odkryj co Ci w sercu gra, zacznij realizować prawdziwego siebie i swoją MOC

Zamień sidła na skrzydła

Zeszyt 130 pytań coachingowych to pytania, które zadaję swoim Klientom, aby odzyskali swoją wewnętrzną moc, osiągnęli spełnienie życiowe i zawodowe w zgodzie ze sobą, swoimi wartościami, potrzebami, zdolnościami.

Zamień sidła na skrzydła

Zeszyt 130 pytań coachingowych

bez względu na to kim jesteś, co robisz, ile masz lat i gdzie obecnie jesteś
na swojej życiowej i zawodowej ścieżce

I kształtuj życie, którego pragniesz, oraz świat, którym chcesz się cieszyć

Zacznij więc od:

— odkrywania własnego blasku;
— pokonywania ograniczających Cię myśli i schematów;
— dbania o swoją energię;
— stawania się świecącą latarnią i inspiracją dla innych;
— reaktywowania swoich marzeń i wnoszenia najwyższej wartości dla siebie i wokół siebie.

 

Odkrywanie w sobie esencji, którą nazywam geniuszem czy blaskiem, pozwala przechodzić każdemu z wersji zwyczajnego do wersji {nad}zwyczajnego człowieka.

— Jeśli dzisiaj czujesz, że istnieje przepaść między potencjałem, który masz, a wynikami, które osiągasz w życiu osobistym i zawodowym…
— Jeśli doświadczasz wewnętrznych konfliktów między codzienną rzeczywistością a tym, do czego aspirujesz
— Jeśli chcesz przejść NA WYŻSZY POZIOM ŚWIADOMOŚCI i zrobić KWANTOWY SKOK w swoim rozwoju

 

Nie możesz myśleć i zachowywać się jak wszyscy. Nie możesz wybierać mierności, łatwizny i konformizmu. Postępowanie tak, jak zdecydowana większość populacji doprowadzi Cię tam, dokąd nie chcesz iść. Bo przecież jesteś tutaj, aby iść swoją własną drogą.

Stoisz przed palącą potrzebą przeżycia wewnętrznej metamorfozy.

Zapraszam Cię na swój kanał YouTube

Nigdy nie przestawaj wierzyć w siebie i we własne możliwości.

Nigdy nie odpuszczaj swoich marzeń.

Nigdy nie akceptuj mierności.
Nigdy nie czekaj do piątku, aby przeżyć swoje życie.
Nigdy nie poświęcaj swojej wolności dla wygody.
Nigdy nie pozwól, aby Twoje obawy decydowały o Twoich wyborach.

 

Nigdy nie rezygnuj z BYCIA SOBĄ

Mój kanał na TouTube

Posłuchaj i dowiedz się więcej

Współpraca ze mną pozwoliła im zmienić perspektywę patrzenia na siebie i własne możliwości oraz odkryć swoje po-wołanie i żyć w szczęściu

prof. Andrzej Blikle
dr n. mat, informatyk i przedsiębiorca

Jak to się dzieje, że większość ludzi żyje życiem, którego nie lubi? Chodzi do pracy, bo musi, a nie dlatego, że realizuje w niej największy potencjał? Te pytania stawia Żaneta Poirieux, wybitny psycholog biznesu. Tymczasem – znów cytuję Żanetę – „doskonałość dostaliśmy w boskim darze”. Trzeba ją tylko umieć znaleźć pokonując przeszkody, które są w nas: brak wiary w siebie, nieznajomość swoich talentów, nierealizowanie choćby części ze swoich marzeń. Trudne? Pewnie, że trudne, ale dzięki Żanecie znacznie łatwiejsze – jej lektura pozwoli nie tylko mocniej uwierzyć w siebie, ale też uczynić z tej wiary użytek.

dr Anna Świętochowska
dr n.hum. w dyscyplinie nauk o zarządzaniu

Spotkałam Panią Żanetę na samym początku mojej drogi zawodowej. Zarówno to pierwsze spotkanie, które zmieniło całkowicie trajektorię mojej kariery, jak i wiele późniejszych długich rozmów prowadzonych na różnych etapach mojego życia pozwoliły mi uświadomić sobie kim naprawdę jestem i czego chcę. Dzięki temu nauczyłam się też rozumieć i przede wszystkim nazywać potencjał, który we mnie drzemie, co dało mi odwagę do poszukiwania i podejmowania ryzyka. Ciągle mnie inspiruje i jestem jej za to niezmiernie wdzięczna.

Marek Szeib
Dyrektor Generalny Auchan Polska

Prawdopodobnie jednym z największych wyzwań przedsiębiorstw jest rekrutacja, szkolenie i rozwój talentów. W latach 90-tych, wprowadzona przez Żanetę Poirieux forma spotkań ewaluacyjnych była awangardowa dla przyszłych talentów i liderów Auchan. Dzięki niej, dzisiaj obecni top managerowie lepiej wiedza kim są i że ich misją jest rozwijanie innych ludzi. Mała WIELKA KOBIETA Żaneta Poirieux. Jeden z liderów Auchan Polska.

Ila
uczestniczka programu

Konsultacje pozwoliły mi odkryć swój potencjał i wiarę w siebie, wyjść ze strefy komfortu, zdobyć się na zrobienie rzeczy, które wydawały mi się „poza moim zasięgiem”, stworzyć program, który jest uwieńczeniem mojej wiedzy i wieloletniej pracy, zacząć cenić moją pracę, nauczyć się konsekwencji w działaniu i uświadomić sobie jak wiele miałam ograniczających przekonań, w końcu sprecyzować z jakimi klientkami chcę pracować.

Katarzyna M.
dyrektor hipermarketu

Dziś z ogromnym przekonaniem mogę powiedzieć, że nastawienie i podejście zmienia rzeczywistość wokół nas. To jedna z najważniejszych prawd i oczywistości, która została w mojej świadomości. Kluczem do sukcesu jest jednak po pierwsze osoba Coacha, po drugie całkowita i 100 % szczerość. Miałam to szczęście i przyjemność, że trafiłam na Żanetę, dla której coaching to nie tylko zawód, ale przede wszystkim pasja i powołanie, co wcale nie jest takie oczywiste. Mimo, iż tak naprawdę przed pierwszym spotkaniem najbardziej obawiałam się zmian, to dziś za zmianę podejścia do wielu kwestii – najbardziej dziękuję.

Anna K
dyrektor hipermarketu

Nigdy nie postrzegałam naszych spotkań jako pracy nad czymś, każde nasze spotkanie oparte na wymianie poglądów, oświadczeń, odczuć i energii…efekt utrzymuje się już na zawsze, niesamowitą dawką czegoś co otwiera na siebie a przez to na świat i ludzi. Można mieć cele, realizować je i wiedzieć, że się je osiągnie robiąc bilans zysków i strat albo można spotkać Ciebie na swojej drodze – zaufać – i wszystko co ważne rozkwita, nabiera znaczenia i tempa – aż czuć zapach szczęścia i widać radość. Ja niby ta sama…a jednak zmieniona, i ludzie wciąż pytają „Jak Ty to robisz?”, uśmiecham się i odpowiadam „Dziękuję” .

Anna
uczestniczka programu

Baaaardzo dziękuję za Twoje przewodnictwo i pomoc. Cieszę się że się spotkałyśmy.

Kamila
uczestniczka programu

Pomogłaś mi odnaleźć „właściwą drogę”, dowartościować siebie i swoją pracę, zrozumieć, że jestem dobra w tym co robię.

Pascale Filliat
Dyrektor Zasobów Ludzkich Auchan Polska

Żaneta wspiera Auchan Polska od 2000 r. w różnych dziedzinach rozwoju człowieka. Doceniam przede wszystkim wartość jej ekspertyzy, jakość budowania relacji zarówno ze współpracownikami jak i z zarządem firmy, umiejętność otwierania perspektyw, które wnosi dzięki wnikliwości obserwacji, wiedzy oraz dojrzałości przekonań. Inspiruje przywódców do zmiany kierując się ludzkim podejściem bez demagogii, etyką, wysokim poziomem wymagań i wielką życzliwością.